近年來，河南省南陽市淅川縣農(nóng)發(fā)行以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以合規(guī)管理年活動為載體，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。在對相關(guān)硬件設(shè)施進行完善的基礎(chǔ)上，進一步夯實基礎(chǔ)，唱響“文明建設(shè)”主旋律，廣泛開展“文明行員”、“文明部室”等形式多樣的創(chuàng)建活動，以活動凝聚人心，鼓舞士氣。在推進企業(yè)文化建設(shè)工作中，注重人本管理，通過“四個一活動”的實施，進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
　　一是一天一頓營養(yǎng)早餐。縣行從關(guān)心干部職工的生活出發(fā)，充分結(jié)合行內(nèi)小餐廳的條件，堅持每天早上為全行職工供應(yīng)一頓可口營養(yǎng)的早餐，一方面給縣行干部職工創(chuàng)造了一個良好的生活、工作平臺，另一方面促進了縣行和諧氛圍的形成。
　　二是一周開一次行務(wù)會。每周一，縣行班子成員在行長辦公室就上一周的工作運轉(zhuǎn)情況和本周的工作安排進行匯總報告，對于一些需要協(xié)調(diào)處理和部門配合的工作進行傳達，聽取各部室的意見和建議，為促進縣行各項工作的落實奠定了良好的基礎(chǔ)。自宋華偉行長上任以來，我行的每周行務(wù)會都能堅持執(zhí)行，通過每周一次行務(wù)會的召開，促進了縣行整體工作運轉(zhuǎn)的落實。
　　三是一季度一張暖心卡。縣行通過開源節(jié)流，創(chuàng)收節(jié)支等方式方法，進一步壓縮不必要的財政支出，擠出一定的費用為員工每季度發(fā)放一張暖心卡，盡管數(shù)額不大，但情誼深重，縣行干部職工對每季度的暖心卡表示非常滿意，同時表示要在本職崗位上努力工作，用優(yōu)異的成績回報縣行的關(guān)心和愛護。
　　四是一年一張生日賀卡。縣行辦公室在收集整理好全體干部職工的基本資料后，做了生日統(tǒng)計表和電子版生日賀卡，在員工生日當天送到過生日人員手上，一方面表示恭賀，另一方面表示縣行的關(guān)心，該辦法實施以來，得到了廣大干部職工的擁護和贊賞。
　　通過“四個一活動”的實施，進一步促進了淅川行整體工作運轉(zhuǎn)的有效性和前瞻性，提升了縣行的團隊意識和濃厚文化氛圍，逐漸形成了干事創(chuàng)業(yè)勁頭足、員工工作積極性高、部室合作成效快、班子隊伍建設(shè)穩(wěn)步提升的良好局面，為淅川行的業(yè)務(wù)發(fā)展、安全營運和達標建設(shè)提供了動力。