一、抓好法制隊伍建設，提高工作業(yè)務水平。創(chuàng)新學習載體，建立健全和嚴格落實干部學法制度，進一步強化對行政執(zhí)法人員的培訓力度，增強執(zhí)法人員文明執(zhí)法的意識和能力。加強法制宣傳工作，充分運用各種載體和平臺，豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳效果，為推進依法行政、加強局內(nèi)法治建設營造良好氛圍。
　　二、進一步加強和改進規(guī)范性文件的制定、審查工作。在文件起草過程中深入基層、深入群眾，傾聽各方意見，掌握第一手材料，努力把握制度建設需要解決的實際問題，減少隨意性，有效防止文件實施過程中的法律風險和社會穩(wěn)定風險。進一步完善草案公開征求意見制度，積極開展多方參加的聽證會、座談會、專家論證會、意見征詢會，并通過網(wǎng)絡媒體收集意見和建議，不斷擴大公眾參與的范圍和程度。高度重視行政規(guī)范性文件的制定程序是否符合規(guī)定，內(nèi)容是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策相抵觸，行政規(guī)范性文件之間是否存在不銜接不協(xié)調(diào)的問題，確保行政規(guī)范性文件合法、有效。
　　三、強化監(jiān)督，完善提高，確保法律法規(guī)正確實施。強化對局系統(tǒng)各單位的監(jiān)督指導，進一步實施監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法評議考核制度、行政執(zhí)法公示制度。完善并實施對相對人的監(jiān)督檢查制度，保證各項法律法規(guī)正確實施。實施執(zhí)法過錯責任追究制度，明確行政執(zhí)法錯案的概念、追究主體及追究程序，進一步規(guī)范過錯責任的認定標準和承擔形式。