近日，淅川縣質(zhì)監(jiān)局從“抓學(xué)習(xí)，抓實干，抓質(zhì)量”三方面入手開展提質(zhì)增效活動。
　　抓學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為抓手，全局黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)做責(zé)任、使命和追求，通過不斷學(xué)習(xí)，永葆思想常新。一方面抓業(yè)務(wù)能力和理論水平的提高，縣局出臺了《對各種比賽活動中受表彰人員進(jìn)行獎勵的規(guī)定》、《關(guān)于加強在職干部職工學(xué)歷教育的通知》等文件，鼓勵干部職工學(xué)歷再教育，完善知識結(jié)構(gòu)，提高工作技能。一方面抓職業(yè)道德素養(yǎng)、理想信念的提升。通過廣泛開展“先進(jìn)性教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動提高黨員干部思想理論素質(zhì)，提高政治上、行動上同黨組織保持一致的自覺性、堅定性。突出典型帶動，樹立一個典型，帶動一個隊伍。先后樹立李俊岐、王煥峰、全連舉、肖曉飛四位同志不計得失、積極奉獻(xiàn)的典型，作為２０１２年全體黨員干部職工的學(xué)習(xí)榜樣，要求黨員干部率先垂范，以身作則，以自己的行動引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、提質(zhì)增效。
　　抓實干。“提質(zhì)增效”，制度要先行，依靠制度管人管事，用制度促工作。結(jié)合淅川局的工作實際，制定完善了局考勤制度、車輛管理制度、精神文明建設(shè)制度、下發(fā)了區(qū)域監(jiān)管實施方案，目標(biāo)考核細(xì)則。實行百分考核制，對全局各項工作進(jìn)行量化管理。增設(shè)了督查室負(fù)責(zé)對全局業(yè)務(wù)、監(jiān)管等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，讓各項工作落實到位，“做”到實處。針對檢測中心設(shè)備少，服務(wù)領(lǐng)域窄的現(xiàn)狀，我局籌集資金１０萬元，新增溫度儀表、溫場、心電圖儀、腦電圖儀、心電監(jiān)護(hù)儀等５項檢測項目，構(gòu)建了完善的檢驗檢測平臺，提升質(zhì)量安全技術(shù)保障和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力。
　　抓質(zhì)量。多措并舉，以“質(zhì)量立縣、品牌帶動”為龍頭，強化質(zhì)量管理，強化政策扶持。組織召開了“全縣實施質(zhì)量立縣戰(zhàn)略工作大會”，制定了《淅川縣質(zhì)量立縣工作實施方案》，把品牌創(chuàng)建工作納入縣委政府年度目標(biāo)管理考評體系，建立了《重點工作臺賬》，詳細(xì)分解任務(wù)，實行跟蹤問效。積極打造南水北調(diào)“移民工作品牌”和“源頭生態(tài)建設(shè)品牌”。及時建立更新工業(yè)企業(yè)綜合質(zhì)量檔案１２４家，準(zhǔn)確了解全縣企業(yè)特點、行業(yè)規(guī)模產(chǎn)品類別、獲證情況等有效信息，為質(zhì)量管理工作提供有效參考。