近年來， 淅川縣電業(yè)局黨組織始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作目標(biāo)，通過“機(jī)制創(chuàng)新、強(qiáng)基固本、激發(fā)活力、服務(wù)監(jiān)管”四步曲，在以企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)型、規(guī)范、和合的工作思路上，努力破解企業(yè)組織黨建工作難題，積極推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作互推互促、互動共贏的新局面。
　　從機(jī)制創(chuàng)新上“采光”，讓黨的旗幟飄起來
　　針對企業(yè)基層黨組織發(fā)展不平衡、開展工作難度大的實(shí)際，淅川縣電業(yè)局黨委著眼將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，根據(jù)基層組織性質(zhì)和特點(diǎn)，深入開展黨建工作“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”活動、“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動、，摸底建檔，分類排隊(duì)，條塊結(jié)合，齊抓共建，探索形成了條件成熟單獨(dú)建、行業(yè)相近聯(lián)合建、地域相鄰掛靠建、協(xié)調(diào)規(guī)范同步建、群團(tuán)先行逐步建“五種”黨組織建設(shè)模式，把黨組織建在企業(yè)班組、基層站所、工程施工一線等企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿陣地，在提高基層黨組織組建率、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面上實(shí)現(xiàn)了新突破。該局機(jī)關(guān)、基層站所、及所屬多經(jīng)企業(yè)相繼健全了黨組織，并先后選配42名中層干部擔(dān)任支部書記開展黨建工作，通過組織實(shí)施以“企業(yè)職工同心、青工婦各類組織同力、工作目標(biāo)同向”為主的“同心圓”工程，企業(yè)黨建工作受到黨員、干部和員工的普遍歡迎。
　　從強(qiáng)基固本上“培土”，讓企業(yè)黨建強(qiáng)起來
　　針對企業(yè)基層組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱的問題，淅川縣電業(yè)局著眼將組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，緊扣“選育管用”四個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把基層黨組織負(fù)責(zé)人選拔培養(yǎng)、黨務(wù)干部教育培訓(xùn)、黨員教育管理、黨組織活動場所建設(shè)納入全局基層黨建工作考核評價體系，嚴(yán)格考核，綜合評價，獎懲激勵，在破解基層黨組織負(fù)責(zé)人難選、黨務(wù)干部難干、黨員難管、黨的活動難開展等難點(diǎn)問題上取得了明顯成效。近兩年來，該局通過采取提名考察、上派下薦、掛任兼職等方式，從機(jī)關(guān)干部、退休黨員中選拔基層黨組織負(fù)責(zé)人26名，從基層站所、多經(jīng)企業(yè)黨員骨干中培養(yǎng)黨組織負(fù)責(zé)人16名；結(jié)合實(shí)施“雙培雙帶”工程，層層制定基層組織發(fā)展黨員規(guī)劃，健全完善群團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”、動態(tài)培養(yǎng)、跟蹤教育、公開公示等制度，注重從生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員， 把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。2010年以來，該局從基層選拔申請入黨人數(shù)521名，培養(yǎng)入黨積極分子456名，發(fā)展黨員107名。