在黨史學(xué)習教育如火如荼進行之際，淅川縣人社局學(xué)史力行，將黨史學(xué)習教育同人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，按照市局統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，全面開展調(diào)研，了解企業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況，從而助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。自2021年3月31日-5月28日，歷經(jīng)2個月，淅川縣人社局高質(zhì)量、高標準完成了國家人社部抽查我縣43家樣本企業(yè)的薪酬調(diào)查工作，完成情況位列全市第一方陣。

      一是科學(xué)謀劃，充分準備。一方面，按照省、市人社部門關(guān)于2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作的相關(guān)要求，研究制定工作方案，明確任務(wù)目標，合理劃分時間節(jié)點，立即啟動我縣2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。另一方面，根據(jù)省人社廳下達的樣本企業(yè)名單，迅速確定調(diào)查主體，通過電話或?qū)嵉刈咴L方式了解樣本企業(yè)存續(xù)狀態(tài)，并進行前期宣傳，取得樣本企業(yè)的配合支持。在此基礎(chǔ)上，順利召開全縣樣本企業(yè)薪酬調(diào)查工作啟動會，會議傳達了省、市人社部門的文件精神和有關(guān)要求，發(fā)放《2021年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊》等培訓(xùn)資料，現(xiàn)場對填報事項進行了講解說明和問題答疑。

      二是精準指導(dǎo)，多方協(xié)作。為了能夠在第一時間掌握和解決企業(yè)在填報中碰到的具體困難和問題，縣人社局建立了由工作人員、企業(yè)人事負責人、技術(shù)人員共同組成的微信聯(lián)絡(luò)群。一方面，工作人員及時告知注意事項和更新整體填報審核進度，技術(shù)人員隨時進行技術(shù)指導(dǎo)，提供技術(shù)支持。另一方面，同一行業(yè)的企業(yè)之間互相交流探討，主動分享經(jīng)驗，共同解決共性問題。同時，工作人員通過微信或電話聯(lián)系開展一對一指導(dǎo)，對企業(yè)的個性問題精準答疑，確保企業(yè)順利完成填報工作。

      三是嚴格審核，保障質(zhì)量。對于企業(yè)上報的數(shù)據(jù)，工作人員嚴格落實“上報一家，審核一家”的原則，仔細對照指標要求進行審核比對。一方面，根據(jù)系統(tǒng)提示重點審核數(shù)據(jù)的完整性和準確性；另一方面，通過逐項、逐頁比對，嚴格審核數(shù)據(jù)的合理性和邏輯性。并向企業(yè)及時反饋審核情況，實時跟進、指導(dǎo)、完善，確保各項數(shù)據(jù)不錯不漏。

      截至5月28日，我縣43家樣本企業(yè)已全部完成了數(shù)據(jù)的調(diào)查填報及縣級審核，成功錄入1920名企業(yè)員工的勞動用工和薪酬信息。此次薪酬調(diào)查工作圓滿完成，為政府科學(xué)決策、工資水平調(diào)整、引導(dǎo)勞動力有序流動提供了信息支撐，也為深化企業(yè)收入分配制度改革提供了科學(xué)依據(jù)。