依據(jù)河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室豫教師[2009]82號(hào)文件摘編。
　　一、特崗教師計(jì)劃名額
　　省分我縣特崗計(jì)劃160名，其中初中100名，小學(xué)60名。
　　二、特崗教師招聘對(duì)象和條件
　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。
　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
　　3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
　　三、招聘程序和辦法
　　（一）程序
　　1、自愿報(bào)名。省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)受理報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。考生可登陸“河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.ha.lss.gov.cn）、河南生畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行。
　　2、考試考核。省、市負(fù)責(zé)命題、考試和評(píng)卷，市、縣負(fù)責(zé)面試、考核。面試按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次確定面試人選。
　　3、確定人選。面試成績(jī)公示后，由設(shè)崗縣或省轄市初步提出擬聘人員建議名單，報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
　　4、崗前培訓(xùn)。由省教育廳統(tǒng)一安排，市、縣共同組織實(shí)施，采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法、以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。
　　5、簽訂合同。應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂為期3年的聘任合同。合同中詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。
　　6、上崗任教。應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。
　　（二）辦法
　　河南省2009年特設(shè)崗位教師招聘辦法、招聘簡(jiǎn)章另行印發(fā)。
　　四、政策措施
　　1、特崗教師服務(wù)期3年，聘任期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資由中央和省級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金發(fā)放。期滿后愿意留設(shè)崗縣工作的，由縣政府批準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并分別報(bào)省、市機(jī)構(gòu)編制、人事、教育行政等部門備案。全部落實(shí)工作崗位，工資列入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?span lang="EN-US">
　　2、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先招聘。
　　3、符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。
　　4、戶口和檔案管理。戶口根據(jù)本人自愿可留原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或所在縣城；人事檔案，原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。服務(wù)期滿后，重新?lián)駱I(yè)的按照中組部、人事部印發(fā)的檔案管理規(guī)定執(zhí)行（人發(fā)[1996]118號(hào)）辦理。
　　                  二○○九年五月二十二日