各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直相關(guān)單位：

現(xiàn)將《2017年淅川縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格按照方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。

 

                           

 

 

2017年4月28日

 

 

2017年淅川縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師

工作實(shí)施方案

 

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）的通知》精神和省教育廳關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的“教師配備向偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)必須保留的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)傾斜”相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，明顯縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，促進(jìn)全縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部〔2005〕6號(hào)令）和《南陽市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)< 關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見>的通知》（宛人〔2007〕36號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招錄農(nóng)村初中、小學(xué)教師400名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。

一、 招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘范圍、崗位和名額

面向社會(huì)公開招聘教師400名，其中農(nóng)村初中教師200名、農(nóng)村小學(xué)教師200名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）年齡條件

應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1982年5月1日以后出生)。

（三）學(xué)歷條件

應(yīng)聘初中教學(xué)崗位的，應(yīng)具有應(yīng)往屆全日制普通師范“二本”學(xué)歷或普通全日制“一本”以上學(xué)歷。

應(yīng)聘小學(xué)教學(xué)崗位的，應(yīng)具有應(yīng)往屆全日制普通師范類專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘所有崗位所學(xué)專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4、在淅川縣服務(wù)期未滿的特崗教師；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、公示與聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘范圍、招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)：本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片6張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的持在校證明、教育部電子學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，未取得教師資格證的需在聘用后一年內(nèi)取得，否則試用期滿考核視為不合格，取消聘用資格。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試滿分100分，占總成績(jī)40%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考人員不參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)、語言表達(dá)、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。面試采用試講辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（五）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在上崗前須簽訂《淅川縣事業(yè)單位新聘用人員服務(wù)協(xié)議書》，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期滿方可流動(dòng)，否則不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

縣政府成立淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)方建波任組長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)邵書燕任副組長(zhǎng)，政府辦、人社、編辦、教育、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。公開招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本實(shí)施方案由淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。