淅政辦〔2017〕40號

淅川縣人民政府辦公室

關于印發(fā)《2017年淅川縣公開招聘農(nóng)村中小學教師工作實施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直相關單位：

現(xiàn)將《2017年淅川縣公開招聘農(nóng)村中小學教師工作實施方案》印發(fā)給你們，請嚴格按照方案，認真抓好落實。

2017年4月28日

2017年淅川縣公開招聘農(nóng)村中小學教師

工作實施方案

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）的通知》精神和省教育廳關于義務教育均衡發(fā)展驗收標準規(guī)定的“教師配備向偏遠地區(qū)、山區(qū)必須保留的學校和教學點傾斜”相關要求，切實加強我縣鄉(xiāng)村教師隊伍建設，明顯縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，促進全縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部〔2005〕6號令）和《南陽市人事局關于轉發(fā)< 關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見>的通知》（宛人〔2007〕36號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究批準，決定面向社會公開招錄農(nóng)村初中、小學教師400名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦颍瑖烂C招聘紀律，確保招聘教師質量。

二、招聘范圍、崗位和名額

面向社會公開招聘教師400名，其中農(nóng)村初中教師200名、農(nóng)村小學教師200名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）年齡條件

應聘人員年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1987年5月1日以后出生)。

（三）學歷條件

應聘初中教學崗位的，應具有應往屆全日制普通師范“二本”學歷或普通全日制“一本”以上學歷。

應聘小學教學崗位的，應具有應往屆全日制普通師范類專業(yè)專科及以上學歷。

應聘所有崗位所學專業(yè)應與申報學科一致或相近。

（四）有下列情形之一者不得報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；

4、在淅川縣服務期未滿的特崗教師；

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、公示與聘用等幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘范圍、招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

報名時：本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學歷注冊備案表、教師資格證等原件及復印件1份，近期免冠1寸照片6張。2017年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的持在校證明、教育部電子學籍在線驗證報告，未取得教師資格證的需在聘用后一年內(nèi)取得，否則試用期滿考核視為不合格，取消聘用資格。

每人只能選報一個崗位，多報者無效。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題、異地評卷。筆試主要包括教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念、教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試滿分100分，占總成績40%，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

研究生及其以上學歷報考人員不參加筆試直接進入面試，面試成績即為總成績。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，可同時進入面試）。

面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應聘人員學科知識、語言表達、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。面試采用試講辦法進行，面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

（五）公示與聘用

對通過筆試、面試的擬聘用人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在上崗前須簽訂《淅川縣事業(yè)單位新聘用人員服務協(xié)議書》，服務期5年（含試用期），服務期滿方可流動，否則不予辦理人事轉移手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

縣政府成立淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，由縣委常委、常務副縣長方建波任組長、副縣長邵書燕任副組長，政府辦、人社、編辦、教育、財政等部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。公開招聘工作在領導小組統(tǒng)一領導下進行，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本實施方案由淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

（共印30份）